Tablau Ceramig Uchel & Gwneuthurwr Cabinet Cegin wedi'i Customized Ers 1996

Polisi Cynaladwyedd

Mae'r Polisi Cynaliadwyedd hwn yn sail i safonau Guangdong BKX Smart Furniture CO., LTD, y cyfeirir ati yma wedi hyn fel BK Ciandre, mewn perthynas â chyfrifoldeb economaidd, ecolegol a chymdeithasol. Amcan y polisi hwn yw creu sylfaen gyfunol, gydwybodol a chynaliadwy gyda'n cwsmeriaid, gweithwyr, a chyflenwyr er mwyn optimeiddio cynhyrchiant a chydweithrediad yn ein gweithrediadau busnes. Gwiriwch statws cynhyrchu diogelwch yr uned yn rheolaidd, ymchwilio i beryglon cudd damweiniau diogelwch cynhyrchu mewn modd amserol, ac awgrymu ffyrdd o wella rheolaeth cynhyrchu diogelwch; Mae angen addysg a hyfforddiant cynhyrchu diogelwch ar gyfer pob gweithiwr cyn y gallant weithio ar y swydd. Ni ddylai cynaliadwyedd fod yn rhywbeth ychwanegol ond dylid ei integreiddio i arferion busnes arferol.

1. Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol

Fel cyflogwr, mae BK Ciandre yn rhoi pwys mawr ar safon uchel o ergonomeg a diogelwch yn y gweithle. Ategir hyn gan reolaeth iechyd a diogelwch integredig ac atal tân yn ein ffatrïoedd.

2. Helpu i siapio ein hamgylchedd

Sefydlwyd BK Ciandre ym 1996, ac ers dros 26 mlynedd rydym wedi mynd ar drywydd dylunio a chysyniadau cynaliadwy ecolegol rhyngwladol yn ddi-baid trwy ddewis deunyddiau gwyrdd premiwm yn ein proses gynhyrchu; mae gan ein peiriannau bibell lwch i gasglu llwch yn gyntaf ac yna caiff ei drosglwyddo i fin casglu llwch canolog. Mae BK Ciandre yn ceisio cadw’r baich ar yr amgylchedd mor isel â phosibl drwy reoli adnoddau naturiol yn ofalus ac yn ddarbodus, a thrwy hynny gadw cyn lleied â phosibl o ddeunyddiau a gwastraff gweddilliol.

3. Diogelu Data a Hunaniaeth

Mae diogelu data a thrin gwybodaeth gyfrinachol yn ofalus am ein cwsmeriaid, gweithwyr a chyflenwyr er mwyn amddiffyn eu hunaniaeth a'u preifatrwydd yn bwysig iawn i'n cwmni. Mae hyn yn cadw urddas gweithwyr ac yn creu amgylchedd gwaith cadarnhaol.

4. Egwyddorion Moesegol

Mae egwyddorion moesegol ein cwmni teuluol yn seiliedig ar deyrngarwch, parch at eraill, tryloywder, a chystadleuaeth deg heb lygredd a chamfanteisio.

At hynny, mae'r cwmni'n gwrthwynebu gwahaniaethu mewn unrhyw ffurf yn ymwneud â hil, tarddiad, crefydd, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, neu oedran.

5. Rhyddid Cymdeithasfa

Rhaid i weithwyr allu cyfathrebu'n agored ac yn barchus gyda chyd-ymddiriedaeth o fewn y cwmni a chyda rheolwyr ynghylch amodau gwaith heb orfod ofni unrhyw ganlyniadau negyddol. Mae gan bob gweithiwr yr hawl i ffurfio cymdeithas, ymuno â sefydliad gweithwyr, ac enwebu cynrychiolydd neu gael ei ethol yn gynrychiolydd.

6. Oriau Gwaith, Buddiannau Gweithwyr a Thâl

Rhaid i dâl, buddion gweithwyr, oriau gwaith, a hawl i wyliau gydymffurfio â'r darpariaethau statudol ynghylch isafswm cyflog, goramser, a lles cymdeithasol gorfodol. Os nad oes cyfraith genedlaethol yn hyn o beth, bydd safonau gweithio a chymdeithasol yr ILO yn berthnasol.

7. Gwahardd Llafur Plant

BK Ciandre Yn condemnio llafur plant ac yn cydymffurfio â'r cyfreithiau a'r rheoliadau ar yr isafswm oedran ar gyfer mynediad i gyflogaeth neu waith.

Gofynnir i bob cwsmer a chyflenwr yn yr un modd gadw at reoliadau o'r fath.

8. Gwelliant Parhaus
Mae arloesi a gwelliannau yn bwysig. Mae'r cwmni, felly, yn canolbwyntio ar welliant parhaus diogelu'r amgylchedd, effeithlonrwydd ynni, iechyd a diogelwch galwedigaethol, a chyfrifoldeb cymdeithasol. Wrth wneud hynny, mae ein cwmni'n ceisio ac yn annog syniadau arloesol gan weithwyr trwy system wella.
9. Rhyddid i ddewis Gweithle
Rhaid parchu'r rhyddid i ddewis gweithle. Ni ddylid goddef unrhyw fath o lafur gorfodol neu fasnachu mewn pobl. Rhaid i'r holl waith gael ei wneud yn wirfoddol a rhaid caniatáu i weithwyr derfynu eu contract cyflogaeth unrhyw bryd.
10. Rheolaethau Allforio a Sancsiynau Economaidd
Mae'r cwmni'n rheoli ei fusnes yn unol â'r meini prawf ar gyfer rheolaethau allforio a dilyn sancsiynau economaidd presennol er mwyn sicrhau masnachu diogel a sicr. Mae'r cwmni'n gwrthwynebu masnach y tu allan i'r rheoliadau hyn.
11. Ymwybyddiaeth a Thryloywder
Mae BK Ciandre yn gofalu bod pob gweithiwr yn cael ei hysbysu'n glir ac yn ddealladwy am eu tasgau, eu hawliau, a'u dyletswyddau ac am newyddion a digwyddiadau pwysig yn y cwmni. Er mwyn osgoi gwrthdaro buddiannau, mae BK Ciandre yn cynnig contractau diamwys a dealladwy i gyflenwyr.
12. Gweithredu a Chyfrifoldeb

Mae goruchwylwyr a'r rhai mewn swyddi arwain yn gosod esiampl hollbwysig wrth weithredu'r Polisi Cynaliadwyedd. Fodd bynnag, mae pob gweithiwr yn gyd-gyfrifol am gydymffurfio a gweithrediad llwyddiannus y canllawiau hyn.

Mae BK CIANDRE yn wneuthurwr bwrdd ceramig proffesiynol a dodrefn minimalaidd R &D darparwr byd-eang datrysiad.
Tanysgrifio
Tanysgrifio Os ydych chi am fod yn bartner i ni, peidiwch ag oedi, bydd ein stori yn dechrau gyda'ch cyswllt.
Cysylltwch â Ni
Angela Penga
+86 135 9066 4949
Ffatri: Cyfeiriad : Na. 7 Bo'ai East Road, Nanhai District, Foshan City, Guangdong Province
Cyfeiriad Swyddfa : Ystafell 815, Adeilad T9, Tref Newydd Glyfar, Tref ZhangCha, Rhanbarth Chan Cheng, Dinas Foshan, Talaith Guangdong, Tsieina
Os oes gennych gwestiwn, cysylltwch â
Hawlfraint © 2022 Guangdong BKX Smart Furniture Co, Ltd. | Map o'r wefan
sgwrsio ar -lein
Hello, please leave your name and email here before chat online so that we won't miss your message and contact you smoothly.