Ως εργοδότης, η BK Ciandre αποδίδει μεγάλη σημασία σε ένα υψηλό επίπεδο εργονομίας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Αυτό υποστηρίζεται από την ολοκληρωμένη διαχείριση υγείας και ασφάλειας και την πρόληψη πυρκαγιών στα εργοστάσιά μας.

2. Βοηθώντας στη διαμόρφωση του περιβάλλοντος μας

Οι ηθικές αρχές της οικογενειακής μας εταιρείας βασίζονται στην πίστη, τον σεβασμό προς τους άλλους, τη διαφάνεια και τον θεμιτό ανταγωνισμό χωρίς διαφθορά και εκμετάλλευση.

Επιπλέον, η εταιρεία αντιτίθεται στις διακρίσεις σε οποιαδήποτε μορφή που σχετίζεται με τη φυλή, την καταγωγή, τη θρησκεία, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό ή την ηλικία.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να μπορούν να επικοινωνούν ανοιχτά και με σεβασμό με αμοιβαία εμπιστοσύνη εντός της εταιρείας και με τη διοίκηση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας χωρίς να χρειάζεται να φοβούνται τυχόν αρνητικές συνέπειες. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να ιδρύσουν σωματείο, να ενταχθούν σε μια οργάνωση εργαζομένων και να ορίσουν έναν εκπρόσωπο ή να εκλεγούν ως εκπρόσωποι.

6. Ώρες εργασίας, Παροχές και Αμοιβές Εργαζομένων

Οι αποδοχές, τα επιδόματα εργαζομένων, οι ώρες εργασίας και το δικαίωμα αδείας πρέπει να συμμορφώνονται με τις νομοθετικές διατάξεις σχετικά με τον κατώτατο μισθό, τις υπερωρίες και την υποχρεωτική κοινωνική πρόνοια. Εάν δεν υπάρχει εθνική νομοθεσία ως προς αυτό, ισχύουν τα εργασιακά και κοινωνικά πρότυπα της ΔΟΕ.

7. Απαγόρευση Παιδικής Εργασίας

BK Ciandre Καταδικάζει την παιδική εργασία και συμμορφώνεται με τους νόμους και τους κανονισμούς σχετικά με το κατώτατο όριο ηλικίας για την είσοδο στην εργασία ή την εργασία.

Κάθε πελάτης και προμηθευτής καλείται επίσης να συμμορφώνεται με αυτούς τους κανονισμούς.

Οι επόπτες και όσοι βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις αποτελούν κρίσιμο παράδειγμα στην εφαρμογή της Πολιτικής Αειφορίας. Ωστόσο, κάθε εργαζόμενος είναι από κοινού υπεύθυνος για τη συμμόρφωση και την επιτυχή εφαρμογή αυτών των οδηγιών.