Mar fhostóir, cuireann BK Ciandre an-tábhacht le hardchaighdeán eirgeanamaíochta agus sábháilteachta san ionad oibre. Tá sé seo tacaithe ag an mbainistíocht chomhtháite sláinte agus sábháilteachta agus cosc ​​dóiteáin inár monarchana.

2. Ag cabhrú lenár dtimpeallacht a mhúnlú

Tá prionsabail eiticiúla ár ngnólachta teaghlaigh bunaithe ar dhílseacht, meas ar dhaoine eile, trédhearcacht, agus iomaíocht chóir gan éilliú agus dúshaothrú.

Ina theannta sin, cuireann an chuideachta i gcoinne idirdhealú de chineál ar bith a bhaineann le cine, bunús, creideamh, inscne, claonadh gnéasach nó aois.

Ní mór go mbeadh fostaithe in ann cumarsáid a dhéanamh go hoscailte agus go measúil le muinín fhrithpháirteach laistigh den chuideachta agus leis an mbainistíocht maidir le coinníollacha oibre gan eagla a bheith orthu faoi aon iarmhairtí diúltacha. Tá sé de cheart ag gach fostaí cumann a bhunú, dul isteach in eagraíocht oibrithe, agus ionadaí a ainmniú nó a bheith tofa mar ionadaí.

6. Uaireanta Oibre, Sochair Fostaithe agus Luach Saothair

Caithfidh luach saothair, sochair fostaithe, uaireanta oibre, agus teidlíocht saoire cloí leis na forálacha reachtúla maidir le pá íosta, ragobair, agus leas sóisialach éigeantach. Mura bhfuil dlí náisiúnta ann maidir leis sin, beidh feidhm ag caighdeáin oibre agus sóisialta an ILO.

7. Toirmeasc ar Pháiste Saothair

Cáineann BK Ciandre saothar leanaí agus cloíonn sé leis na dlíthe agus na rialacháin maidir leis an aois íosta chun dul isteach i bhfostaíocht nó obair.

Iarrtar ar gach custaiméir agus soláthraí cloí leis na rialacháin sin mar an gcéanna.

Is sampla ríthábhachtach iad maoirseoirí agus iad siúd atá i bpoist cheannaireachta i gcur chun feidhme an Bheartais Inbhuanaitheachta. Mar sin féin, tá gach fostaí comhfhreagrach as comhlíonadh agus cur i bhfeidhm rathúil na dtreoirlínte seo.