Wysokiej klasy ceramiczne stoły górne & Dostosowany producent szafek kuchennych od 1996

Polityka zrównoważonego rozwoju

Niniejsza Polityka Zrównoważonego Rozwoju jest podstawą standardów firmy Guangdong BKX Smart Furniture CO., LTD, zwanej dalej BK Ciandre, w odniesieniu do odpowiedzialności ekonomicznej, ekologicznej i społecznej. Celem tej polityki jest stworzenie zbiorowej, sumiennej i trwałej podstawy z naszymi klientami, pracownikami i dostawcami w celu optymalizacji wydajności i współpracy w naszych operacjach biznesowych. Regularnie sprawdzaj stan bezpieczeństwa produkcji jednostki, w odpowiednim czasie badaj ukryte zagrożenia związane z wypadkami związanymi z bezpieczeństwem produkcji i sugeruj sposoby poprawy zarządzania bezpieczeństwem produkcji; Edukacja i szkolenie w zakresie bezpieczeństwa produkcji są wymagane dla wszystkich pracowników, zanim będą mogli pracować na stanowisku. Zrównoważony rozwój nie powinien być dodatkiem, ale powinien być zintegrowany z normalną praktyką biznesową.

1. Bezpieczeństwo i higiena pracy

BK Ciandre jako pracodawca przywiązuje dużą wagę do wysokiego standardu ergonomii i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Potwierdza to zintegrowane zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochrona przeciwpożarowa w naszych fabrykach.

2. Pomagamy kształtować nasze środowisko

Firma BK Ciandre została założona w 1996 roku i od ponad 26 lat nieustannie dążymy do międzynarodowego, ekologicznego, zrównoważonego projektowania i koncepcji, wybierając w naszym procesie produkcyjnym najwyższej jakości ekologiczne materiały; nasze maszyny są wyposażone w rurę odpylającą, która najpierw zbiera kurz, a następnie jest przenoszona do centralnego pojemnika na kurz. BK Ciandre stara się, aby obciążenie dla środowiska było jak najmniejsze, ostrożnie i ekonomicznie zarządzając zasobami naturalnymi, ograniczając w ten sposób do minimum pozostałości materiałów i odpadów.

3. Ochrona danych i tożsamości

Ochrona danych i ostrożne obchodzenie się z poufnymi informacjami o naszych klientach, pracownikach i dostawcach w celu ochrony ich tożsamości i prywatności mają dla naszej firmy ogromne znaczenie. Chroni to godność pracowników i tworzy pozytywne środowisko pracy.

4. Zasady etyczne

Zasady etyczne naszej firmy rodzinnej opierają się na lojalności, szacunku dla innych, przejrzystości i uczciwej konkurencji bez korupcji i wyzysku.

Ponadto firma sprzeciwia się wszelkiej dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie, religię, płeć, orientację seksualną czy wiek.

5. Wolność zrzeszania się

Pracownicy muszą być w stanie komunikować się w sposób otwarty i pełen szacunku w ramach wzajemnego zaufania w firmie oraz z kierownictwem w sprawie warunków pracy bez obawy o jakiekolwiek negatywne konsekwencje. Wszyscy pracownicy mają prawo do tworzenia stowarzyszeń, przystępowania do organizacji pracowniczych oraz nominowania przedstawiciela lub bycia wybieranym na przedstawiciela.

6. Godziny pracy, świadczenia pracownicze i wynagrodzenia

Wynagrodzenie, świadczenia pracownicze, godziny pracy i uprawnienia do urlopu muszą być zgodne z przepisami ustawowymi dotyczącymi płacy minimalnej, godzin nadliczbowych i obowiązkowych świadczeń socjalnych. W przypadku braku przepisów krajowych w tym zakresie zastosowanie mają normy pracownicze i socjalne MOP.

7. Zakaz pracy dzieci

BK Ciandre potępia pracę dzieci i przestrzega przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących minimalnego wieku dopuszczenia do zatrudnienia lub pracy.

Każdy klient i dostawca jest również zobowiązany do przestrzegania takich przepisów.

8. Ciągłe doskonalenie
Innowacje i ulepszenia są ważne. Firma koncentruje się zatem na ciągłym doskonaleniu w zakresie ochrony środowiska, efektywności energetycznej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności społecznej. W ten sposób nasza firma wyszukuje i zachęca pracowników do innowacyjnych pomysłów poprzez system doskonalenia.
9. Swoboda wyboru miejsca pracy
Należy szanować wolność wyboru miejsca pracy. Nie można tolerować żadnego rodzaju pracy przymusowej ani handlu ludźmi. Wszelka praca musi być wykonywana dobrowolnie, a pracownicy muszą mieć możliwość wypowiedzenia umowy o pracę w dowolnym momencie.
10. Kontrola eksportu i sankcje gospodarcze
Spółka prowadzi swoją działalność zgodnie z kryteriami kontroli eksportu oraz przestrzegając obowiązujących sankcji ekonomicznych w celu zapewnienia bezpiecznego obrotu. Firma sprzeciwia się handlowi poza tymi przepisami.
11. Świadomość i przejrzystość
BK Ciandre dba o to, aby każdy pracownik był w sposób jasny i zrozumiały informowany o swoich zadaniach, prawach i obowiązkach oraz o ważnych nowościach i wydarzeniach w firmie. W celu uniknięcia konfliktu interesów BK Ciandre oferuje dostawcom jednoznaczne i zrozumiałe umowy.
12. Wdrożenie i odpowiedzialność

Przełożeni i osoby na stanowiskach kierowniczych dają decydujący przykład we wdrażaniu Polityki Zrównoważonego Rozwoju. Jednak każdy pracownik jest wspólnie odpowiedzialny za przestrzeganie i pomyślne wdrożenie tych wytycznych.

BK CIANDRE to profesjonalny producent stołów ceramicznych i mebli minimalistycznych R &Globalny dostawca rozwiązań D.
Subskrybuj
Subskrybuj Jeśli chcesz zostać naszym partnerem, nie wahaj się, nasza historia rozpocznie się od Twojego kontaktu.
Skontaktuj się z nami
Angela Peng
+86 135 9066 4949
Fabryka Adres : Nie. 7 Bo'ai East Road, dystrykt Nanhai, miasto Foshan, prowincja Guangdong
Adres biurowy : Pokój 815, budynek T9, inteligentne nowe miasto, miasto ZhangCha, dzielnica Chan Cheng, miasto Foshan, prowincja Guangdong, Chiny
Jeśli masz pytanie, skontaktuj się z
Copyright © 2022 Guangdong BKX Smart Furniture Co., Ltd. | Mapa witryny
chat online
Hello, please leave your name and email here before chat online so that we won't miss your message and contact you smoothly.