▁ا ِ ن ڈ ی & اپنی مرضی کے مطابق کچن کیبنٹ مینوفیکچرر چونکہ 1996

پائیداری کی پالیسی

یہ پائیداری کی پالیسی Guangdong BKX Smart Furniture CO., LTD کے معیارات کی بنیاد ہے، جسے بعد میں BK Ciandre کہا جاتا ہے، معاشی، ماحولیاتی، اور سماجی ذمہ داری کے حوالے سے۔ اس پالیسی کا مقصد ہمارے صارفین، ملازمین اور سپلائرز کے ساتھ ایک اجتماعی، باضابطہ اور پائیدار بنیاد بنانا ہے تاکہ ہمارے کاروباری کاموں میں پیداواری صلاحیت اور تعاون کو بہتر بنایا جا سکے۔ یونٹ کی حفاظتی پیداوار کی صورتحال کو باقاعدگی سے چیک کریں، بروقت پروڈکشن سیفٹی حادثات کے پوشیدہ خطرات کی چھان بین کریں، اور حفاظتی پیداوار کے انتظام کو بہتر بنانے کے طریقے تجویز کریں۔ پوسٹ پر کام کرنے سے پہلے تمام ملازمین کے لیے حفاظتی پیداوار کی تعلیم اور تربیت کی ضرورت ہے۔ پائیداری ایک اضافہ نہیں ہونا چاہئے لیکن اسے عام کاروباری مشق میں ضم کیا جانا چاہئے۔

1. پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت

ایک آجر کے طور پر، BK Ciandre کام کی جگہ پر ارگونومکس اور حفاظت کے اعلیٰ معیار کو بہت اہمیت دیتا ہے۔ اس کی حمایت ہماری فیکٹریوں میں صحت اور حفاظت کے مربوط انتظام اور آگ سے بچاؤ سے حاصل ہوتی ہے۔

2. ہمارے ماحول کی تشکیل میں مدد کرنا

BK Ciandre کو 1996 میں قائم کیا گیا تھا، اور 26 سال سے زائد عرصے سے ہم نے اپنے پیداواری عمل میں پریمیم گرین مواد کا انتخاب کر کے بین الاقوامی ماحولیاتی پائیدار ڈیزائن اور تصورات کی مسلسل پیروی کی ہے۔ ہماری مشینری پہلے دھول اکٹھی کرنے کے لیے ڈسٹ پائپ سے لیس ہے اور پھر اسے مرکزی ڈسٹ کلیکشن بن میں منتقل کیا جاتا ہے۔ BK Ciandre قدرتی وسائل کو احتیاط سے اور معاشی طور پر سنبھال کر ماحول پر بوجھ کو ہر ممکن حد تک کم رکھنے کی کوشش کرتا ہے، اس طرح بقایا مواد اور فضلہ کو کم سے کم رکھتا ہے۔

3. ڈیٹا اور شناخت کا تحفظ

ڈیٹا کا تحفظ اور اپنے صارفین، ملازمین اور سپلائرز کی شناخت اور رازداری کے تحفظ کے لیے ان کے بارے میں خفیہ معلومات کو احتیاط سے ہینڈل کرنا ہماری کمپنی کے لیے بہت اہمیت کا حامل ہے۔ اس سے ملازمین کا وقار محفوظ رہتا ہے اور کام کا ایک مثبت ماحول پیدا ہوتا ہے۔

4. اخلاقی اصول

ہماری فیملی فرم کے اخلاقی اصول وفاداری، دوسروں کے لیے احترام، شفافیت، اور بدعنوانی اور استحصال کے بغیر منصفانہ مسابقت پر مبنی ہیں۔

مزید برآں، کمپنی نسل، اصل، مذہب، جنس، جنسی رجحان، یا عمر سے متعلق کسی بھی شکل میں امتیازی سلوک کی مخالفت کرتی ہے۔

5. انجمن کی آزادی

ملازمین کو کسی منفی نتائج سے ڈرے بغیر کام کے حالات کے بارے میں کمپنی کے اندر اور انتظامیہ کے ساتھ باہمی اعتماد کے ساتھ کھلے عام اور احترام کے ساتھ بات چیت کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ تمام ملازمین کو ایک انجمن بنانے، کارکنوں کی تنظیم میں شامل ہونے، اور نمائندہ نامزد کرنے یا بطور نمائندہ منتخب ہونے کا حق ہے۔

6. کام کے اوقات، ملازم کے فوائد اور معاوضہ

معاوضہ، ملازمین کے فوائد، کام کے اوقات، اور چھٹیوں کے استحقاق کو کم از کم اجرت، اوور ٹائم، اور لازمی سماجی بہبود سے متعلق قانونی دفعات کی تعمیل کرنی چاہیے۔ اگر اس سلسلے میں کوئی قومی قانون نہیں ہے تو ILO کے کام اور سماجی معیارات لاگو ہوں گے۔

7. چائلڈ لیبر کی ممانعت

BK Ciandre چائلڈ لیبر کی مذمت کرتا ہے اور ملازمت یا کام میں داخلہ کے لیے کم از کم عمر کے قوانین اور ضوابط کی تعمیل کرتا ہے۔

ہر گاہک اور سپلائر سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ بھی ایسے ہی ضابطوں کی پابندی کریں۔

8. مسلسل بہتری
اختراعات اور بہتری اہم ہیں۔ اس لیے کمپنی ماحولیاتی تحفظ، توانائی کی کارکردگی، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت، اور سماجی ذمہ داری کی مسلسل بہتری پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ ایسا کرتے ہوئے، ہماری کمپنی ایک بہتری کے نظام کے ذریعے ملازمین سے اختراعی آئیڈیاز تلاش کرتی ہے اور ان کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔
9. کام کی جگہ کا انتخاب کرنے کی آزادی
کام کی جگہ کے انتخاب کی آزادی کا احترام کیا جانا چاہیے۔ کسی بھی قسم کی جبری مشقت یا انسانوں کی سمگلنگ کو برداشت نہیں کیا جانا چاہیے۔ تمام کام رضاکارانہ طور پر انجام دینے چاہئیں اور ملازمین کو کسی بھی وقت اپنا ملازمت کا معاہدہ ختم کرنے کی اجازت ہونی چاہیے۔
10. ایکسپورٹ کنٹرولز اور اقتصادی پابندیاں
کمپنی محفوظ اور محفوظ تجارت کو یقینی بنانے کے لیے برآمدی کنٹرول کے معیار کے مطابق اور موجودہ اقتصادی پابندیوں کا مشاہدہ کرتے ہوئے اپنے کاروبار کا انتظام کرتی ہے۔ کمپنی ان ضوابط سے باہر تجارت کی مخالفت کرتی ہے۔
11. آگاہی اور شفافیت
BK Ciandre اس بات کو یقینی بنانے کا خیال رکھتا ہے کہ ہر ملازم کو ان کے کاموں، حقوق اور فرائض کے بارے میں اور کمپنی میں اہم خبروں اور واقعات کے بارے میں واضح اور سمجھ بوجھ سے آگاہ کیا جائے۔ مفادات کے تصادم سے بچنے کے لیے، BK Ciandre سپلائرز کو غیر مبہم اور قابل فہم معاہدے پیش کرتا ہے۔
12. نفاذ اور ذمہ داری

نگران اور قائدانہ عہدوں پر فائز افراد نے پائیداری کی پالیسی کے نفاذ میں ایک اہم مثال قائم کی۔ تاہم، ہر ملازم ان رہنما خطوط کی تعمیل اور کامیاب نفاذ کے لیے مشترکہ طور پر ذمہ دار ہے۔

BK CIANDRE ایک پیشہ ور سیرامک ​​ٹیبل بنانے والا اور کم سے کم فرنیچر آر ہے۔ &ڈی حل عالمی فراہم کنندہ۔
▁ب ڈ ور ب ب
سبسکرائب کریں اگر آپ ہمارا ساتھی بننا چاہتے ہیں تو براہِ کرم ہچکچاہٹ نہ کریں، ہماری کہانی آپ کے رابطے سے شروع ہوگی۔
▁ ٹ اک ٹ س
▁ ٹ ان گ ل
+86 135 9066 4949
▁ف ول ٹ ری و ▁ان ت : ▁نہیں. 7 بوئی ایسٹ روڈ، ننہائی ڈسٹرکٹ، فوشان سٹی، گوانگ ڈونگ صوبہ
▁... : کمرہ 815، بلڈنگ T9، سمارٹ نیو ٹاؤن، ژانگچا ٹاؤن، چان چینگ ڈسٹرکٹ، فوشان سٹی، گوانگ ڈونگ صوبہ، چین
اگر آپ کا کوئی سوال ہے تو، براہ کرم پر رابطہ کریں۔
کاپی رائٹ © 2022 Guangdong BKX Smart Furniture Co.,Ltd. | ▁اس ٹی ٹ ر
آن لائن بات چیت
Hello, please leave your name and email here before chat online so that we won't miss your message and contact you smoothly.