Là một nhà tuyển dụng, BK Ciandre rất coi trọng tiêu chuẩn cao về công thái học và an toàn tại nơi làm việc. Điều này được hỗ trợ bởi việc quản lý sức khỏe và an toàn tích hợp và phòng chống cháy nổ trong các nhà máy của chúng tôi.

2. Giúp định hình môi trường của chúng ta

Các nguyên tắc đạo đức của công ty gia đình chúng ta dựa trên lòng trung thành, tôn trọng người khác, minh bạch và cạnh tranh công bằng, không tham nhũng và bóc lột.

Hơn nữa, công ty phản đối sự phân biệt đối xử dưới mọi hình thức liên quan đến chủng tộc, nguồn gốc, tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tình dục hoặc tuổi tác.

Nhân viên phải có khả năng giao tiếp cởi mở và tôn trọng với sự tin tưởng lẫn nhau trong công ty và với cấp quản lý liên quan đến điều kiện làm việc mà không phải lo sợ bất kỳ hậu quả tiêu cực nào. Tất cả người lao động đều có quyền thành lập hiệp hội, tham gia tổ chức của người lao động và đề cử người đại diện hoặc được bầu chọn làm người đại diện.

6. Giờ Làm việc, Quyền lợi và Thù lao của Nhân viên

Thù lao, quyền lợi của người lao động, thời giờ làm việc và quyền nghỉ lễ phải tuân thủ các quy định pháp luật về tiền lương tối thiểu, làm thêm giờ và phúc lợi xã hội bắt buộc. Nếu không có luật quốc gia về vấn đề này, các tiêu chuẩn lao động và xã hội của ILO sẽ được áp dụng.

7. Cấm Lao động Trẻ em

BK Ciandre Lên án lao động trẻ em và tuân thủ luật pháp cũng như các quy định về độ tuổi tối thiểu được nhận vào làm việc hoặc đi làm.

Mọi khách hàng và nhà cung cấp cũng được yêu cầu tuân thủ các quy định đó.

Người giám sát và những người ở vị trí lãnh đạo nêu gương quan trọng trong việc thực hiện Chính sách bền vững. Tuy nhiên, mọi nhân viên đều phải chịu trách nhiệm chung về việc tuân thủ và thực hiện thành công các hướng dẫn này.