Première rencontre après le nouvel an chinois

Après les vacances du Nouvel An chinois, nous avons convoqué une conférence de haute direction pour effectuer une analyse approfondie et une discussion approfondie des données clés. En tirant parti de notre propre culture d'usine, nous avons rapidement identifié l'essence de la vague du marché et les problèmes liés aux produits. Avec l'objectif annuel fixé, les chefs de département ont développé. Notre objectif initial était de garantir que tous les départements entrent en 2025 avec des opérations claires et des plans bien structurés. des plans complets autour de tous les objectifs de leurs propres départements.