Primeiro encontro depois do ano novo chinês
Após o feriado do Ano Novo Chinês, convocamos uma conferência de alta gerência para realizar uma análise completa e uma discussão profunda dos principais dados. Aproveitando nossa própria cultura de fábrica, identificamos rapidamente a essência da onda do mercado e os problemas relacionados ao produto. Com a meta anual definida, os chefes de departamento desenvolveram: nossa meta inicial era garantir que todos os departamentos entrassem em 2025 com operações claras e planos bem estruturados. planos abrangentes em torno de todas as metas de seus próprios departamentos.
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