1. الصحة والسلامة المهنية

بصفته صاحب عمل ، يعلق BK Ciandre أهمية كبيرة على مستوى عالٍ من بيئة العمل والسلامة في مكان العمل. يتم دعم ذلك من خلال إدارة الصحة والسلامة المتكاملة والوقاية من الحرائق في مصانعنا.

2. المساعدة في تشكيل بيئتنا

تم إنشاء BK Ciandre في عام 1996 ، وعلى مدار أكثر من 26 عامًا ، تابعنا بلا هوادة التصميم والمفاهيم البيئية المستدامة الدولية من خلال اختيار المواد الخضراء المتميزة في عملية الإنتاج لدينا ؛ تم تجهيز أجهزتنا بأنبوب غبار لتجميع الغبار أولاً ثم يتم نقله إلى صندوق تجميع الغبار المركزي. يحاول BK Ciandre إبقاء العبء على البيئة منخفضًا قدر الإمكان من خلال إدارة الموارد الطبيعية بعناية واقتصادية ، وبالتالي تقليل المواد المتبقية والنفايات إلى الحد الأدنى.

3. حماية البيانات والهوية

إن حماية البيانات والتعامل الدقيق مع المعلومات السرية الخاصة بعملائنا وموظفينا وموردينا لحماية هويتهم وخصوصيتهم أمران في غاية الأهمية بالنسبة لشركتنا. هذا يحافظ على كرامة الموظفين ويخلق بيئة عمل إيجابية.

4. المبادئ الأخلاقية

تستند المبادئ الأخلاقية لشركتنا العائلية على الولاء واحترام الآخرين والشفافية والمنافسة العادلة دون فساد واستغلال.

علاوة على ذلك ، تعارض الشركة التمييز بأي شكل يتعلق بالعرق أو الأصل أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر.

5. حرية تكوين الجمعيات

يجب أن يكون الموظفون قادرين على التواصل بصراحة واحترام مع الثقة المتبادلة داخل الشركة ومع الإدارة فيما يتعلق بظروف العمل دون الخوف من أي عواقب سلبية. يحق لجميع الموظفين تكوين جمعية والانضمام إلى منظمة عمالية وترشيح ممثل أو انتخابه كممثل.

6. ساعات العمل ومزايا ومكافآت الموظفين

يجب أن تتوافق الأجور ومزايا الموظفين وساعات العمل واستحقاقات الإجازة مع الأحكام القانونية المتعلقة بالحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي والرعاية الاجتماعية الإجبارية. إذا لم يكن هناك قانون وطني في هذا الصدد ، فسيتم تطبيق معايير العمل والاجتماعية لمنظمة العمل الدولية.